鼎捷软件@各工厂企业，节后复工复产要注意这些！

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假期结束

工厂企业陆续恢复生产经营

复工复产历来是事故多发时期

企业要重视安全生产

安全防范不可疏忽大意

节后复工复产需要警惕哪些？

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危险因素

01、人员心态不稳。

从过节状态进入紧张工作状态，工作量增加、情绪不稳定、注意力不集中，容易出现违章作业、违规操作。

02、设备故障。

各类装置、设备、设施、工具、安全系统、特种设备等因停用，维护保养不到位，可能存在安全附件损坏或故障、监测报警设备不正常等问题；检维修作业、试生产不规范，特别是涉及动火、有限空间、检维修以及高处作业等风险高。

03、生产组织困难。

企业关键岗位人员不能准时返岗；原辅材料、配套产品不能及时保障；产品不能够顺利外运，导致生产组织混乱等。

04、安全管理不到位。

车间、办公场所等密闭空间消毒作业，可能因操作不规范造成火灾、燃爆或中毒事故。

05、盲目赶工期、抢进度。

节后复工，企业生产任务重，可能出现赶工期、抢进度的情况。生产人员和设备设施超负荷运转，可能造成生产（施工）现场组织混乱、人员超强度作业、正常工序时间（工期、工程养护期）被压缩，增加安全风险。

06、恶劣天气影响。

冬季低温、雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气增多，低温环境下，作业人员反应迟缓，易因操作失误引发事故。

正所谓安全隐患无处不在，如何确保安全复工生产，将那些不安全因素找出来，这就需要制定相关方案，严格落实各项安全防范制度，并且要将这些方案制度落到实处。

复工复产的“六个一”要求

(一) 召开一次企业领导班子安全生产专题会议

(二) 制定一份周密的复工复产方案

(三) 召开一次全体员工大会

(四) 开展一次全员安全教育

(五) 制定一套应急处置方案

(六) 开展一次全厂性安全检查

1、加强安全培训

复工后，重要的是让员工的心思回到工作上。对节后回原岗位工作的员工，要进行安全知识再培训、再教育，务必使每位员工具备基本的安全生产知识，熟悉相应工种的岗位危害。

对换岗和新从业人员，要进行安全生产教育培训，提高专业技能和安全意识。对于培训不合格的，坚决不能让其上岗。

2、加强安全检查

要按照先排查、后复工的原则，复工复产第一天就必须开展安全检查。既要对生产设备设施、安全设施、消防应急设施、各种仪表、管道，以及厂区、厂房内标识标志等进行全面安全检查，也要对电气线路开展专项检查。

3、做好“可燃物”管理

在维护设备的过程中，难免会使用各种清洗剂进行擦拭。严禁使用易燃液体擦拭机器、设备及地面油污，需严格按照规定执行。

4、特种作业必须持证上岗

要求电工、电焊工等特种作业人员持证上岗，并加强对此类人员进行重点教育，令其严格按照安全生产规章制度进行操作。一旦出现违章操作，就很容易引发严重的安全事故。

5、加强消防安全隐患专项排查

冬末初春阶段是火灾事故的高发期。企业不仅要出台健全的消防责任制度，还要做好消防宣传工作，员工要掌握灭火器材的使用，定期组织开展灭火及疏散逃生演练，提高自救能力。

企业想要实现长远发展，除了提高生产效率、研发能力等核心竞争力，也要将安全生产放在重要位置。

新年火力全开，

生产平稳有序，

冲刺“开门红”。